Piano Organizzativo del Lavoro Agile
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Ulteriore posticipo inizio sperimentazione P.O.L.A. - PROROGA DAL 20 SETTEMBRE 2021 FINO A NUOVA DISPOSIZIONE DEGLI EFFETTI DEL DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE N. 805 DEL 29.10.2020 (come parzialmente modificato dal Decreto del Direttore Generale n. 497 del 15.6.2021 e dall'avviso del 26.7.2021)
- Avviso in formato pdf - Avviso con firma digitale (pubbl. il 10/09/2021)
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Sollecito caricamento graduatorie e schede individuali nella piattaforma COLLABORA
- Avviso in formato pdf - Avviso con firma digitale (pubbl. il 01/09/2021)
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Posticipo inizio sperimentazione P.O.L.A.
- Avviso in formato pdf - Avviso con firma digitale (pubbl. il 05/08/2021)
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Predisposizione delle graduatorie e inserimento nella procedura COLLABORA
- Avviso in formato pdf - Avviso con firma digitale (pubbl. il 30/07/2021)
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Lavoro agile per "lavoratori fragili". Novità normative di cui all'art. 9 del Decreto Legge n. 105 del 23.07.2021. Rettifica parziale avviso del 15.07.2021
- Avviso in formato pdf - Avviso in formato p7m (pubbl. il 26/07/2021)
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Formalizzazione graduatorie e facsimile schema
- Avviso in formato pdf - Avviso in formato p7m (pubbl. il 15/07/2021)
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Chiarimenti in merito alla presentazione della scheda individuale di lavoro
- Avviso in formato pdf - Avviso in formato p7m (pubbl. il 02/07/2021)
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Presentazione scheda individuale lavoro agile dal 25 giugno al 15 luglio 2021
- Avviso in formato pdf - Avviso in formato p7m (pubbl. il 24/06/2021)
Rettifica prospetto riepilogativo n. unità di personale t.a. che possono avvalersi della prestazione in modalità agile
Prospetto riepilogativo n. unità di personale t.a. che possono avvalersi della prestazione in modalità agile
- Piano Organizzativo del Lavoro Agile 2021-2023
- Allegato A al P.O.L.A. - Disciplinare - riformulazione disciplinare con DG/2021/468 del 08/06/2021
- Allegato 1 al P.O.L.A. - Prospetto riepilogativo
- Allegato 2 al P.O.L.A. - Percorsi formativi per i dirigenti, finalizzati al rafforzamento delle competenze digitali e delle soft skills richieste a seguito dell'introduzione in Ateneo del lavoro agile
- Allegato 3 al P.O.L.A. - Percorsi formativi per i dipendenti, finalizzati al rafforzamento delle competenze digitali e delle soft skills per l'auto-organizzazionedel lavoro, la cooperazione a distanza con i colleghi e le interazioni a distanza con l'utenza