Modulistica Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio

 

Allegato 1 - Dip. (raccolte librarie di Dipartimento) (per i soli Dipartimenti destinatari della nota prot. n. 102566 del 04.08.2022) (ultimo aggiornamento 03/06/2024) BiblioDip
Dichiarazioni ai sensi degli articoli 19 e 47, DPR 445/2000 (modello aggiornato il 04/09/2020) 445 - 19 e 47
Dichiarazioni ai sensi dell'articolo 47, DPR 445/2000 (modello aggiornato il 04/09/2020) 445 - 47
Richiesta di fruizione di permesso sindacale per espletamento del mandato (ai sensi del combinato disposto dell'art.10 CCNQ 04/12/2017 e dell'art.5 CCNQ 19/11/2019) (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_1
Richiesta di fruizione di permesso sindacale per partecipazione a riunione di organismo direttivo statutario (ai sensi del combinato disposto dell'art.13 CCNQ 04/12/2017 e dell'art.5 CCNQ 19/11/2019) (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_2
Dichiarazione di effettuazione lavoro straordinario Uffici/Aree (ultimo aggiornamento 28/06/2023) URSTA_3
Dichiarazione di effettuazione lavoro straordinario Dipartimenti/Centri/Scuole/Biblioteche (ultimo aggiornamento 28/06/2023) URSTA_4
Modulo comunicazione lavoro disagiato (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_5
Istanza di rilascio di autorizzazione all'orario di lavoro articolato in turni (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_6
Comunicazione turni (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_7
Comunicazione turni giornalieri per Sala macchine Centro Storico CSI, Direzione Generale, Rettorato e Ufficio Servizi Generali (ultimo aggiornamento 03/06/2024) URSTA_8

Sussidi - Riapertura Termini 2024

Sussidi - Linee Guida Suss_all_A
Sussidi 1 - Dichiarazione sostitutiva di certificazione/atto di notorietà (modello aggiornato il 07/03/2024) Suss_all_1
Sussidi 2 - Dichiarazione sostitutiva generica (modello aggiornato il 07/03/2024) Suss_all_2
Sussidi 3 - Dichiarazione di conformità (modello aggiornato il 07/03/2024) Suss_all_3

Performance - Anno 2024

Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria B Cat. B
Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria C Cat. C
Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria D senza incarico conferito dal Direttore Generale Cat. D NO INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria D responsabile di struttura (Capi degli Uffici afferenti alle Aree, Capi degli Uffici in staff al Direttore Generale/Rettore/Prorettrice, Direttori delle Biblioteche di Area) Cat. D RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria D NON responsabile di struttura con incarico conferito dal Direttore Generale (Capi dei Reparti presso Uffici afferenti alle Aree, Capi degli Uffici afferenti alle Scuole, Capi degli Uffici afferenti ai Dipartimenti, Responsabili dei processi amministrativo-contabili, Direttori tecnici presso i Centri e altre Strutture di Ateneo) Cat. D non RESP INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP responsabile di struttura (Capi degli Uffici afferenti alle Aree, Capi degli Uffici in staff al Direttore Generale/Rettore/Prorettrice, Direttori delle Biblioteche di Area) Cat. EP RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP NON responsabile di struttura, ma con incarico conferito dal Direttore Generale (Capi dei Reparti presso Uffici afferenti alle Aree, Capi degli Uffici afferenti alle Scuole, Capi degli Uffici afferenti ai Dipartimenti, Responsabili dei processi amministrativo-contabili e Direttori tecnici presso i Centri e altre Strutture di Ateneo, altre unità di personale di cat. EP con incarico) Cat. EP non RESP INC
Obiettivo di continuità anno 2024 specificamente individuato per uffici dell'Amministrazione Centrale e delle Scuole (aggiornato il 03/10/2024) OB-AC_SC
Obiettivo di continuità anno 2024 specificamente individuato per Uffici Dipartimentali e Biblioteche di Area OB-DIP_BIBLIO
Obiettivo di continuità anno 2024 per emissione ordinativi di rimborso spese di missione OB-MIS
Obiettivo di continuità anno 2024 per emissione ordinativi di pagamento fatture elettroniche OB-FATT
Obiettivo di continuità anno 2024 specificamente individuato per Centri e altre strutture OB-SPEC
Obiettivo di continuità anno 2024 Contact Center OB-CONTACT

Performance - Anno 2023

Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria B Cat. B
Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria C Cat. C
Scheda per la valutazione dei comportamenti categoria D NON responsabile e senza incarico conferito dal Direttore Generale Cat. D NO RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria D responsabile di struttura Cat. D RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria D NON responsabile di struttura con incarico, ma con incarico conferito dal Direttore Generale Cat. D non RESP INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP responsabile di struttura (aggiornato il 07/07/2023) Cat. EP RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP NON responsabile di struttura, ma con incarico gestionale conferito dal Direttore Generale Cat. EP non RESP INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP NON responsabile di struttura e con ruoli gestionali tecnico-scientifici/ruoli specialistici conferiti dal Direttore Generale Cat. EP non RESP INC
Obiettivo di continuità per il Centro di Ateneo per le Biblioteche OB-CAB
Obiettivo di continuità per le Biblioteche OB-BIBLIO
Obiettivo di continuità per gli Uffici dell'Amministrazione Centrale e delle Scuole (aggiornato il 04/10/2023) OB-UFF
Obiettivo di continuità per il Contact Center OB-CENTER
Obiettivo di continuità per i Dipartimenti e le altre strutture dell'Ateneo (aggiornato il 29/09/2023) OB-STRUTT
Obiettivo di continuità di tipo 2 per i Dipartimenti e le altre strutture dell'Ateneo: specifici obiettivi collegati all'ascolto dell'utenza ed alle conseguenti azioni di miglioramento OB-STRUTT 2

Performance - Anno 2022

Fascicolo di valutazione del personale di categoria D responsabile di struttura Cat. D RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria D NON responsabile di struttura con incarico Cat. D non RESP INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP responsabile di struttura Cat. EP RESP
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP NON responsabile di struttura con incarico Cat. EP non RESP INC
Fascicolo di valutazione del personale di categoria EP con ruoli gestionali tecnico-scientifici e ruoli specialistici conferiti dal Direttore Generale su proposta del Responsabile di Struttura/Dirigente Cat. EP non RESP INC