Competenze attribuite con DG/2014/1676 del 02/12/2014:

• per i procedimenti disciplinari a carico del personale tecnico-amministrativo e dirigente, ai sensi dell'art.55 bis del d.lgs. n.165/2001, da ultimo modificato dall'art.13 del d.lgs. n.75/2017, e del vigente Regolamento di Ateneo in materia, è Responsabile del procedimento:
  • a) per tutte le infrazioni disciplinari commesse dal personale tecnico-amministrativo  punibili con le sanzioni dal rimprovero scritto al licenziamento - compresi i Collaboratori ed Esperti Linguistici ed il personale t.a. utilizzato anche dall'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II ed individuato nell'elenco allegato C al Protocollo di Intesa Università/Regione Campania, vigente nel tempo, nonché il personale individuato nell'elenco allegato D al citato Protocollo di intesa, assunto dall'Università in categoria D ed EP, per conto dell'Azienda, per soli fini assistenziali;
  • b) per tutte le infrazioni disciplinari commesse dal personale dirigente;
• per i procedimenti disciplinari instaurati a carico del personale docente, ricercatore, ai sensi dell'art. 10 della Legge n.240/2010 e del vigente Statuto di Ateneo:
  • in caso di segnalazione di infrazione disciplinare supporta il Rettore nell'adozione dei relativi atti e redige apposita relazione sui fatti oggetto della segnalazione, congiuntamente con il Dirigente di riferimento;
  • in caso di avvio del procedimento disciplinare supporta il Rettore, il Collegio di Disciplina ed il Consiglio di Amministrazione, ponendo in essere tutti gli atti necessari;
  • cura l'istruttoria e rilascia l'eventuale autorizzazione o diniego allo svolgimento degli incarichi extra-istituzionali del personale dirigente e di tutto il personale tecnico-amministrativo, ai sensi dell';art. 53 del D.Lgs. n. 165/01 e successive modificazioni e integrazioni e del vigente Regolamento di Ateneo in materia;
  • pone in essere tutti gli adempimenti connessi alle verifiche per l'accertamento dell'osservanza delle disposizioni della Legge n. 662/1996, da parte del personale Docente, Ricercatore, Dirigente, Tecnico-Amministrativo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici, ai sensi del vigente regolamento di Ateneo in materia;
  • Procede al recupero delle somme in caso di effettuazione/svolgimento di incarichi extraistituzionali non preventivamente autorizzati ed attività assolutamente incompatibile del personale Docente, Ricercatore, Dirigente e Personale Tecnico-Amministrativo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici, ad eccezione del personale tecnico-amministrativo a totale carico del finanziamento regionale, di cui al sopra citato allegato D) al Protocollo d'Intesa.
• In applicazione del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con D.P.R. n. 62/2013, e del Codice di Comportamento di Ateneo, nel tempo vigente:
  • Propone l'aggiornamento del Codice di Comportamento di Ateneo al Responsabile per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
  • propone l'aggiornamento del Codice di Comportamento di Ateneo al Responsabile della Prevenzione della Corruzione;
  • esamina le segnalazioni di violazione dei codici di comportamento e pone in essere i successivi adempimenti di competenza;
  • cura la raccolta delle condotte illecite accertate e sanzionate, assicurando le garanzie di cui all'articolo 54-bis del Decreto Legislativo n. 165 del 2001 e successive modificazioni e integrazioni;
  • Opera , in raccordo con il Responsabile per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, ai fini del monitoraggio annuale dell'attuazione dei sopracitati codici di comportamento, ex art. 54, comma 7, del D.Lgs. n. 165/01 e successive modificazioni e integrazioni.
  • Provvede alle comunicazioni obbligatorie nei confronti dell'Autorità Giudiziaria ai sensi degli art. art 53 comma 7 bis e , art 55 quater D.Lgs 165/01, 331 c.p.p e degli art. 361 e 362 c.p.
• Supporta i vertici dell'Ateneo, per quanto di rispettiva competenza, nonché il Comitato etico, laddove istituito, nei casi di segnalazione di violazioni delle disposizioni contenute nel Codice Etico e adotta gli eventuali conseguenti adempimenti.
• In applicazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Ateneo: provvede alle comunicazioni obbligatorie nei confronti dell'autorità giudiziaria (art. 20 D.P.R. n. 3 del 1957; art.1, comma 3, L. n. 20 del 1994; art. 331 del c.p.p.).

Elenco delle attività e dei procedimenti dell'Ufficio

• Attività e procedimenti (come da DR/2024/356 del 26/01/2024)