Il genere nel Piano Strategico 2021-26
Il nuovo Piano Strategico, elaborato per il sessennio 2021-26, si propone di proiettare l'Ateneo nello scenario post-pandemico, come luogo di progettazione di uno sviluppo sociale più sostenibile ed equo.
La riduzione delle diseguaglianze è obiettivo declinato a tutto tondo, e ricomprende specifiche azioni volte a ridurre il divario di genere (con particolare attenzione alle classi di laurea STEM) ed iniziative di supporto e sostegno a prodotti di Ricerca di Genere.
L'impegno dell'Ateneo è reso più concreto e visibile attraverso l'ancoraggio degli obiettivi di Genere a specifici parametri di valutazione (=indicatori) che legano i risultati delle azioni al conseguimento di risorse per il funzionamento ordinario (FFO).
Obiettivo 2
RIDUZIONE DELLE DISEGUAGLIANZE
Individuare soluzioni per ampliare l'accesso alla formazione universitaria, supportare la cultura della parità e contrastare ogni forma di discriminazione.
RISULTATO ATTESO
Migliore accessibilità alla formazione universitaria e maggiore attenzione ai temi della parità
AZIONI
2.1
Orientamento e tutorato in ingresso, in itinere e post lauream per ridurre la dispersione studentesca, garantire l'equilibrio nella rappresentanza di genere in particolare nelle classi di laurea STEM e aumentare le percentuali di inserimento dei laureati nel mercato del lavoro.
2.2
Rafforzamento dei servizi di counseling e di supporto per soggetti con qualunque tipo di difficoltà, volti ad assicurare le migliori condizioni di studio/lavoro.
2.3
Integrazione degli interventi per il diritto allo studio e dei servizi per gli studenti con disabilità, anche attraverso azioni di ampliamento e adeguamento delle aule e degli spazi.
2.4
Azioni formative e di sensibilizzazione in tema di contrasto alle discriminazioni rivolte all'intera comunità studentesca e alla cittadinanza .
2.5
Favorire attività culturali, sociali e sportive volte anche alla riduzione del divario sociale.
2.1
RISORSE
Ateneo + Scuole + Imprese
INDICATORE
- Rapporto studenti regolari/docenti di ruolo e riduzione di tale rapporto (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore b)
- Proporzione di Laureati entro la durata normale del corso (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. A Indicatore d)
- Rapporto tra classi attive con equilibrio di genere e totali classi attive (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore j)
- Percentuale di studenti che acquisisce 40 CFU al primo anno
- Tasso di abbandono durante il I anno del corso di studi Proporzione di laureati con nessuno dei due genitori avente un titolo superiore alla scuola dell'obbligo o a una qualifica professionale (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. A indicatore h)
- Proporzione di immatricolati provenienti da scuole secondarie superiori diverse dai licei (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore e)
- Proporzione di immatricolati di genere femminile nelle classi STEM (Decreto Ministeriale n°289/2021 Ob. B Indicatore j)
2.2
RISORSE
Ateneo + Adisurc
INDICATORE
- Proporzione di studenti in corso beneficiari di borsa di studio sul totale degli studenti in corso (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore f)
- Proporzione di studenti beneficiari di intervento di supporto finanziato dall'Ateneo (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore g)
- Proporzione di studenti alloggiati in strutture messe a disposizione dell'Ateneo o dall'Ente per il DSU (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore h).
- Attivazione di punti di Ascolto
2.3
RISORSE
Ateneo
INDICATORE
- Proporzione di studenti con disabilità e DSA sul totale degli studenti (Decreto Ministeriale n°289/2021 Ob.C indicatore i)
- Spazi (Mq) disponibili per la didattica rispetto agli studenti iscritti entro 1 anno oltre la durata normale dei corsi (Decreto Ministeriale n° 289/2021 Ob. C Indicatore c)
2.4
RISORSE
Ateneo + Associazioni territoriali
INDICATORE
- Rapporto tra classi attive con equilibrio di genere e totali classi attive (Decreto Ministeriale n°289/2021 Ob. C Indicatore j)
- Proporzione di immatricolati di genere femminile nelle classi STEM (Decreto Ministeriale n°289/2021 Ob. B Indicatore j)
Obiettivo 6
RICERCA GLOBALE
Promuovere la qualità e la crescita della Ricerca in Ateneo, attraverso interventi volti a realizzare un circolo dinamico della conoscenza.
RISULTATO ATTESO
Incremento di progetti di ricerca finanziati e potenziamento di progetti interdisciplinari e curiosity-driven
AZIONI
6.1
Supporto e valorizzazione delle attività di ricerca di Ateneo con particolare riferimento alla partecipazione a bandi competitivi.
6.2
Azioni di coordinamento di Ateneo sui grandi temi strategici e iniziative di sostegno a prodotti di Ricerca di Genere.
6.3
Realizzazione e potenziamento delle infrastrutture a supporto della ricerca anche attraverso accordi di partenariato pubblico – privato e costruzioni di alleanze tra l'Ateneo, altre Università ed Enti Pubblici e privati di ricerca.
6.4
Progettazione di percorsi di dottorato innovativi, multidisciplinari e trasversali.
6.5
Potenziamento del sistema di reclutamento dei giovani nel sistema universitario .