Il CUG di Ateneo ha promosso la revisione del codice di condotta di Ateneo, proponendone nuovi testo e denominazione. Il nuovo Codice per la tutela della dignità della persona è stato emanato nel marzo 2023, anche in attuazione di specifici obiettivi contemplati nel Gender Equality Plan e nel P.I.A.O. (triennio 2022-24).

L'Ateneo, richiamandosi alla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro, garantisce a tutti coloro che lavorano e studiano nell'Ateneo un ambiente sereno, in cui i rapporti interpersonali siano improntati alla correttezza, all'eguaglianza e al reciproco rispetto della libertà, dignità e inviolabilità della persona

Il Codice si rivolge a tutto il personale docente e tecnico-amministrativo, ai soggetti che a qualunque titolo svolgono attività di ricerca e di didattica o di servizio in Ateneo, ai dottorandi e agli studenti, con l'obiettivo di fornire la necessaria tutela nei casi in cui la persona ritenga di essere oggetto di discriminazioni, mobbing, molestie, molestie sessuali e psicologiche, disfunzioni o criticità relazionali.

L'applicazione del Codice si fonda sul funzionamento sinergico dello sportello di ascolto, della/del consigliera/e di fiducia, della commissione di contrasto al mobbing, alle violenze e alle molestie sessuali.