Formazione dirigenti

Anno 2026

Piano formativo individuale per i dirigenti - anno 2024

  • AVVISO del 10/04/2024
    Per quanto concerne la formazione del personale dirigenziale e t.a., si invita a prendere visione della relativa sezione del PIAO 2024/2026 (cfr. pagg. 22-23) e delle iniziative formative pianificate, riportate nell'appendice 3.4 ; al riguardo – nelle more di ulteriori informazioni in merito, a mezzo protocollo - si comunica che è di prossima acquisizione una piattaforma per consentire la candidatura alle singole iniziative formative e le relative autorizzazioni, con conseguente caricamento dei piani formativi individuali
  • Con riferimento al percorso formativo Syllabus - "Nuove competenze per le Pubbliche Amministrazioni", tenuto conto del target già raggiunto dall'Ateneo, il personale tecnico-amministrativo e dirigenziale che ad oggi non ha ancora conseguito l'obiettivo formativo minimo – corrispondente al raggiungimento di un livello di padronanza superiore a quello riscontrato all'esito del test di assessment iniziale, per almeno 8 delle 11 competenze descritte nel Syllabus "Competenze digitali per la PA" – potrà conseguirlo entro il 31 ottobre 2024
  • Progetto Syllabus organizzato dal Dipartimento della Funzione pubblica (DFP)
    Avviso: su indicazione del DFP occorre conseguire un livello di padronanza superiore a quello riscontrato all'esito del test di assessment iniziale, per almeno 8 delle 11 competenze descritte nel Syllabus "Competenze digitali per la PA".
    Pertanto per il 2024 le attività formative dovranno proseguire secondo le seguenti indicazioni:
    • il personale tecnico-amministrativo che abbia avviato le attività formative entro il 31 dicembre 2023, dovrà conseguire l'obiettivo formativo entro il 31 marzo 2024
    • il personale tecnico-amministrativo che debba ancora completare la fase di assessment ed avviare le relative attività formative, dovrà conseguire l'obiettivo formativo entro il 31 ottobre 2024
    • Nota PG/2024/0019185 del 15/02/2024