Individuare modelli organizzativi che sviluppino una sanità del territorio rinnovata e proattiva; - formare Personale Dirigente dei Distretti Sanitari per un approccio multidisciplinare e multiprofessionale finalizzato alla presa in carico del paziente multiproblematico; - conoscere gli strumenti di programmazione territoriale: il Piano delle Attività Territoriali (PAT); - individuare nuovi modelli per la presa in carico delle cronicità in funzione delle indicazioni previste dal PNRR e nel rapporto con i MMG e gli Infermieri di Famiglia; - fornire competenze sui nuovi punti di erogazione territoriale: il Distretto socio-sanitario, Case di Comunità, Ospedali di Comunità, Hospice, Centrale Operativa Territoriale, Centrale Regionale, cure domiciliari; - conoscere e valorizzare tutti i profili professionali che operano nella sanità territoriale; - rafforzare le competenze per l'integrazione socio-sanitaria, le conoscenze sugli strumenti di integrazione (Piano di Zona, Scheda 3.7); - lavorare per l'appropriatezza prescrittiva in ambito farmaceutico; - lavorare per Reti di patologie interprofessionali: la Rete Oncologica, la Rete delle Cure Palliative; - fornire conoscenze e competenze sugli strumenti di digitalizzazione in sanità.

Per informazioni dettagliate si consiglia la lettura del regolamento

Percentuale minima di frequenza richiesta: 80%