Misure lavoro agile ordinario

Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (P.I.A.O.) di Ateneo 2023-2025. Disciplinare del Lavoro Agile. Lavoratori/trici ‘fragili'. Chiarimenti.
- Avviso in formato pdf (pubbl. il 24/05/2023) - Avviso con firma digitale (pubbl. il 24/05/2023)

Disciplinare per il Lavoro Agile, appendice al Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) di Ateneo per il triennio 2023/2025
- DG/2023/571 del 08/05/2023 (pubbl. il 09/05/2023)
- Nuovo schema di accordo individuale (pubbl. il 09/05/2023)
- INAIL - Informativa lavoro agile
- Nota del DG PG/2023/0053997 del 09/05/2023 (pubbl. il 10/05/2023)
- Nota del DG PG/2023/0054291 del 10/05/2023 - Proroga effetti dei precedenti accordi individuali (pubbl. il 10/05/2023)

Slittamento termini per approvazione del P.I.A.O. e conseguente proroga delle attuali disposizioni interne di Ateneo in materia di lavoro agile ordinario
- Avviso (pubbl. il 31/01/2023)

Proroga Lavoro Agile Ordinario sino all'adozione del PIAO di Ateneo 2023-2025
- DG/2022/1067 del 04/11/2022 (pubbl. il 04/11/2022)
- Allegato 1 DG/2022/1067 del 04/11/2022 - Appendice (pubbl. il 04/11/2022)
- Schema di accordo individuale (pubbl. il 04/11/2022)
- Cronoprogramma (pubbl. il 04/11/2022)
- Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile ai sensi dell'art.22, comma 1, L. 81/2017 (pubbl. il 04/11/2022)
- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà - Rispetto norme sicurezza (pubbl. il 04/11/2022)

Disposizioni sul lavoro agile successive al D. Lgs. n.105 del 30/06/2022
- DG/2022/873 del 09/09/2022 (pubbl. il 09/09/2022)

Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (P.I.A.O.) di Ateneo per il triennio 2022-2024
- Avviso (pubbl. il 30/06/2022)

Proroga Lavoro Agile Ordinario sino alla piena attuazione del PIAO di Ateneo 2022-2024
- DG/2022/426 del 28/04/2022 (pubbl. il 28/04/2022)

Lavoratori fragili. Cessazione tutela rafforzata di cui all'art. 26, commi 2 e 2-bis, del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla L. 24 aprile 2020, n. 27
- Nota del Direttore Generale PG/2022/0034387 del 29/03/2022 (pubbl. il 29/03/2022)
  Si veda anche la successiva Nota Direttoriale prot. PG/2022/0036423 del 01/04/2022 (pubbl. il 01/04/2022), curata dalla Ripartizione Prevenzione e Protezione

Lavoro agile in Ateneo. Chiarimenti sul principio di prevalenza.
- Nota del Direttore Generale PG/2022/0031584 del 22/03/2022 (pubbl. il 22/03/2022)

Lavoratori fragili. Decreto interministeriale del 04/02/2022, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.35 dell'11/02/2022
- Avviso (pubbl. il 21/02/2022) - Formato PDF / Documento con firma digitale

Schema di appendice per i soli accordi individuali in scadenza al 31/01/2022
- Avviso (pubbl. il 19/01/2022) - Formato PDF / Documento con firma digitale
- Modello di accordo

Disposizioni e cronoprogramma da gennaio 2022
- DG/2022/7 del 11/01/2022 (pubbl. il 11/01/2022)
- Fac-simile Cronoprogramma lavoro agile

Proroga durata accordi individuali per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile (pubbl. il 30/12/2021) - Formato PDF / Documento con firma digitale

Disposizioni temporanee per "lavoratori fragili", in applicazione dell'art.17 del Decreto Legge 24 dicembre 2021, n.221 (G.U. n.305 del 24/12/2021) (pubbl. il 29/12/2021) - Formato PDF / Documento con firma digitale

Precisazioni ulteriori in merito ai "lavoratori fragili" (pubbl. il 27/10/2021) - Formato pdf - Documento con firma digitale

Università degli Studi di Napoli Federico II