Il Corso si pone l'obiettivo di sviluppare competenze trasversali complementari a quelle tecnico/professionali maturate dai partecipanti durante il proprio percorso accademico, consentendo pertanto l'acquisizione di strumenti per adattarsi all'evoluzione futura dei contesti professionali ed ai cambiamenti che li caratterizzeranno. I partecipanti svilupperanno competenze utili a gestire ed affrontare contesti di lavoro ad elevato dinamismo, fronteggiando situazioni complesse e imparando a lavorare in gruppo in modo produttivo e creativo, anche attraverso una migliore capacità comunicativa e di gestione delle criticità. Lo sviluppo di soft skills avrà luogo attraverso metodologie didattiche innovative (laboratorio, role playing, serious gaming, challenge based education, formazione esperienziale) e assessment center, con l'obiettivo di rafforzare i profili di competenze comportamentali dei partecipanti. I temi trattati nel corso includeranno aspetti relativi al team building, alla leadership, alla gestione del tempo, alla preparazione ai colloqui di lavoro, alla comunicazione efficace. Il percorso formativo sarà tenuto da docenti e consulenti con esperienza professionale nell'ambito delle soft skills e della gestione dei gruppi.

Per informazioni dettagliate si consiglia la lettura del regolamento

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Percentuale minima di frequenza richiesta: 80%