Concorso Cod Rif 2515
Concorso Cod Rif 2515
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Pubblicazione:
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Ultimo aggiornamento:
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Termine presentazione domande:
Codice identificativo: Cod. Rif. 2515
Concorso pubblico, per esami, per n. 1 unità di personale appartenente all’Area dei Funzionari, settore tecnico-informatico, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per lo sviluppo del Mobility Management dell’Università degli Studi di Napoli Federico II
Data di pubblicazione dell'avviso di indizione: 24/07/2025 sul sito www.inpa.gov.it - Portale del reclutamento
Presentazione domanda on-line a partire dalle ore 14:00 del 24/07/2025
Data di svolgimento della prova scritta: rinviato al 18/09/2025 ore 10:00
Allegati
- Decreto di indizione del bando di concorso : DG/2025/959 del 23/07/2025 | Albo Ufficiale N.R. 6556/2025
- Bando
- Modalità di presentazione della domanda
- Avviso : rinvio prova scritta (pubbl. il 02/09/2025 | Albo Ufficiale N.R. 7171/2025)
- Incarichi di supporto per lo svolgimento della prova scritta : OG/2025/372 del 11/09/2025 (pubbl. il 12/09/2025 - Albo Ufficiale N.R. 7510/2025)
- Commissione esaminatrice : DG/2025/1111 del 15/09/2025 (pubbl. il 15/09/2025 - Albo Ufficiale N.R. 7545/2025)
- Altro : Verbale n. 1 della riunione preliminare della Commissione (pubbl. il 17/09/2025 | Albo Ufficiale N.R. 7653/2025)
- Traccia estratta relativa alla prova scritta : (pubbl. il 24/09/2025 | Albo Ufficiale N.R. 7778/2025)
- Tracce non estratte relativa alla prova scritta : (pubbl. il 24/09/2025 | Albo Ufficiale N.R. 7778/2025)
- Esito della prova scritta e convocazione alla prova orale : (pubbl. il 30/09/2025 - Albo Ufficiale N.R. 7982/2025)
- Quesiti estratti alla prova orale : (pubbl. il 23/10/2025 - Albo Ufficiale N.R. 8763/2025)
- Quesiti non estratti alla prova orale : (pubbl. il 23/10/2025 - Albo Ufficiale N.R. 8763/2025)
- Esito della prova orale : (pubbl. il 23/10/2025 - Albo Ufficiale N.R. 8771/2025)
- Approvazione atti : DG/2025/1417 del 13/11/2025 (pubbl. il 13/11/2025 - Albo Ufficiale N.R. 9529/2025)