Università degli Studi di Napoli Federico II

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Trasparenza, Valutazione e Merito

Valutazione e Merito

Contenuti a cura di

Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali

Riferimenti Normativi

Decreto Legislativo 150/2009

Piano delle Performance

(pubblicato il 02/02/11)
(ultimo aggiornamento: 25/01/12)

• Piano delle Performance
  • Allegato 1 - Quadro di sintesi degli obiettivi
  • Allegato 2 - Sistema di indicatori globali
  • Allegato 3.1 - Scheda di Valutazione iniziale
  • Allegato 3.2 - Scheda di Valutazione intermedia
  • Allegato 3.3 - Scheda di Valutazione finale
  • Allegato 3.5 - Modello di Autovalutazione
• Aggiornamento del Piano delle Performance 2011-2013 (pubblicato il 02.02.2012):
  • Allegato 1 - prospetto di sintesi degli indirizzi strategici triennali del Rettore, degli obiettivi strategici triennali del Direttore Amministrativo e degli obiettivi operativi annuali dei dirigenti assegnati per l'anno 2012
  • Allegato 2 - prospetto di sintesi degli indirizzi strategici triennali del Rettore, degli obiettivi strategici triennali del Direttore Amministrativo e degli obiettivi operativi annuali dei dirigenti assegnati per l'anno 2012, distinti per Ripartizione
  • Allegato 3 - aggiornamento dei dati contenuti nel paragrafo 2 del Piano della performance 2011-2013
  • Allegato 4 - verbale del Nucleo di Valutazione di Ateneo n. 51 del 25.01.2012

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Sistema di misurazione e valutazione della performance

(pubblicato il 25.02.2011)

• Sistema di misurazione e valutazione della performance
  • Allegato 1 - Scheda iniziale di valutazione Dirigenti
  • Allegato 2 - Scheda intermedia di valutazione Dirigenti
  • Allegato 3 - Scheda finale di valutazione Dirigenti
  • Allegato 4 - modello di autovalutazione obiettivi di prestazione Dirigenti
  • Allegato 5 - modello di autovalutazione obiettivi di comportamento Dirigenti

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