Le nuove sfide dell'ergonomia: comunicare - approfondire - gestire gli aspetti ergonomici e lo stress lavoro correlato

  • Struttura responsabile: Dipartimento di Sanità Pubblica
  • N° posti: Numero massimo: 60 - Numero minimo: 10
  • Costo: € 600,00 (2 rate)
  • Durata: Mesi: 12 / Ore: 300
  • Crediti formativi: 12
  • Requisiti per l'ammissione: vedi regolamento
  • In collaborazione con:

    OsservatorioSaluteLavoro ERIS (Ente Ricerca Igiene Sicurezza)

  • Anno d'istituzione: 2017/18
  • Note:

    A.A. 2017/18

Obiettivi formativi

Il corso tende a far acquisire agli iscritti mediante un approccio didattico interdisciplinare:
- Gli Aspetti Ergonomici Integrati al Contesto: valutazione preliminare dei Rischi (strumenti specifici, identificazione gruppi omogenei di lavoratori, coinvolgimento dei lavoratori, identificazione azioni correttive);
- la valutazione approfondita dei rischi psicosociali nel luogo di lavoro, seguita da attività pratiche volte a prevenire o ridurre i rischi psicosociali, attuate con un approccio partecipativo;
- azioni organizzative volte a ridurre lo stress lavoro correlato, fra cui livelli d'intervento primario (eliminazione dei rischi), secondario (protezione dei lavoratori contro i rischi che non possono essere eliminati) e terziario (aiutare i lavoratori che soffrono di stress e problemi psicosociali);
- interventi organizzativi focalizzati sul ruolo dell'alta dirigenza e dei quadri direttivi nella creazione di un buon ambiente di lavoro psicosociale;
- l'attuazione di un approccio olistico alla sicurezza e alla salute sul lavoro, compresa la valutazione e la gestione dei rischi psicosociali e la promozione della salute mentale nel luogo di lavoro;
- lo sviluppo e l'attuazione di strumenti pratici per la valutazione e la gestione dello stress e dei rischi psicosociali nel luogo di lavoro

Modalità didattica

Per informazioni dettagliate si consiglia la lettura del regolamento

Presenza e impegno orario

Percentuale minima di frequenza richiesta: 80%