Ufficio Assenze e Presenze Personale Contrattualizzato

  • Afferenza: Ripartizione Risorse umane Personale contrattualizzato e Trattamento pensionistico
  • Capo Ufficio: Dott. Salvatore PASQUINO - CV aggiornato al 22/03/2019
  • Email: uappc@unina.it
  • PEC: uappc@pec.unina.it
  • Orari di Apertura:

    Lunedì-Mercoledì-Venerdì dalle ore 09.00 alle 12.00. Martedì e Giovedì dalle 09.00 alle 12.00 e dalle 14.30 alle 16.30.

  • Codice Struttura: 040226

Funzioni


Recapiti

Personale Afferente


Procedimenti

Elenco delle tipologie di procedimento svolte dalla struttura, i termini e le scadenze per la conclusione di ciascun procedimento

Assenza per ricovero ospedaliero, post-ricovero, day hospital, infortunio sul lavoro, malattia dovuta a causa di servizio, per documentata grave infermità, ferie, festività soppresse, riposo settimanale, permesso per partecipazione a concorsi ed esami, per lutto, , per nascita figli o per gravi motivi personali o familiari, per matrimonio, riposo compensativo di prestazioni di lavoro straordinario, permessi per esami prenatali, permessi per funzioni di amministratore di enti locali, permessi brevi, altre assenze: verifica formale e sostanziale dei presupposti

  • Normativa di riferimento:

    artt. 28, 29, 30, 34, 35 commi 8 lett. a e 14, 39 CCNL 16.10.08; artt. 20 (commi 7 lett. a e 8), 21 e 22 CCNL Area VII del 5.3.08;  art. 5, comma 5, d.lgs. n. 66/03; art. 14 d.lgs. n. 151/01; art. 79 d.lgs. n. 267/00

  • Termini di conclusione:

    eventuale nota di rigetto entro 90 giorni dal ricevimento dell'istanza trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti.

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Assenza per malattia

  • Normativa di riferimento:

    art. 71, comma 1, D.L. n. 112/2008, converito con odifiche in L. n. 133/2008

  • Termini di conclusione:

    provvedimento entro 90 giorni dal ricevimento dei riepiloghi mensili trasmessi dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti; provvedimento entro 90 giorni dal ricevimento del prospetto riepilogativo delle assenze da parte dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Dirigente della Ripartizione
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Assenza per malattia con retribuzione ridotta: emanazione del provvedimento di decurtazione stipendiale

  • Normativa di riferimento:

    art. 35, comma 8, lett. b) e c), CCNL 16.10.08; art. 20, comma 7 lett. b e c, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    provvedimento entro 90 gg. dal ricevimento dell'istanza trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti; provvedimento entro 90 gg. dal ricevimento della nota di trasmissione dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713
     

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato

  • Tempi medi:
    • 1° quadrimestre 2016: 29 giorni
    • 2° quadrimestre 2016: 22 giorni

Concessione o diniego degli ulteriori 18 mesi di assenza per malattia non retribuiti

  • Normativa di riferimento:

    art. 35, comma 2, CCNL 16.10.08; art. 20, comma 2, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    Inoltro della documentazione alla Commissione Medica di Verifica entro 10 gg. dal ricevimento della richiesta o dalla comunicazione: per il personale degli Uffici afferenti alle Ripartizioni, delle Ripartizioni, dei Centri, delle Scuole e dei Dipartimenti, previa istruttoria dell'UAPPC, per il personale di competenza dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, previa istruttoria della relativa pratica da parte dell'AOU. nota di concessione o diniego (con conseguente risoluzione del rapporto di lavoro) entro il giorno successivo all'acquisizione del verbale della Commissione Medica di Verifica.

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Assenza ingiustificata alla visita medico-fiscale: adozione del relativo provvedimento

  • Normativa di riferimento:

    art. 5, comma 14, Decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito in legge 11 novembre 1983, n. 638

  • Termini di conclusione:

    entro 90 gg. dall'acquisizione:

    •  del referto medico-fiscale per il personale degli Uffici afferenti alle Ripartizioni; delle Ripartizioni; delle Scuole, dei Centri e dei Dipartimenti;
    • dalla comunicazione da parte dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, previa istruttoria della relativa pratica da parte dell'AOU
  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    fax 0812537713


Monetizzazione ferie: adozione del relativo provvedimento

  • Normativa di riferimento:

    Nei soli casi previsti dalla nota del Dipartimento della Funzione pubblica prot. n. 40033 dell'8.10.2012 e dalla nota MEF -Dipartimento Ragioneria Generale dello Stato n. 94806 del 9.11.2012, stante il divieto sancito dall'art. 5, comma 8 del D.L. n. 95/2012, convertito in L. n. 135/2012

  • Termini di conclusione:

    Per il personale i cui oneri sono a totale carico del bilancio universitario: entro 60 gg. dal ricevimento della nota di quantificazione delle somme da parte dell'Ufficio Stipendi; - per il personale dell'A.O.U. i cui oneri sono a totale carico della Regione: entro 60 gg. dal ricevimento della nota di quantificazione delle somme da parte del competente ufficio dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Tempi medi:
    • 1° quadrimestre 2016: 50 giorni
    • 2° quadrimestre 2016: 30 giorni

Provvedimento di recupero somme a seguito di mancato recupero di debito orario per tutto il personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo

  • Normativa di riferimento:

    art. 34, comma 3, CCNL 16.10.08.

  • Termini di conclusione:

    entro 90 gg. dalla segnalazione da parte del Responsabile della struttura o dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II, previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    fax 0812537713

  • Tempi medi:
    • 1° quadrimestre 2016: 34 giorni
    • 2° quadrimestre 2016: 37 giorni

Congedo di maternità: verifica formale e sostanziale dei presupposti

  • Normativa di riferimento:

    artt. 16, 17, 19, 22, 26 e 27 d.lgs. n. 151/01; art. 31, commi 2 e 3, CCNL 16.10.08; art. 23, commi 2 e 3, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    eventuale nota interlocutoria entro 60 gg. dal ricevimento dell'istanza per il personale degli Uffici afferenti alle Ripartizioni, delle Ripartizioni, delle Scuole, dei Centri e dei Dipartimenti

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Flessibilità del congedo di maternità

  • Normativa di riferimento:

    art. 20 d.lgs. n. 151/01 e D.Lgs. n. 119/2011

  • Termini di conclusione:

    concessione o diniego entro 20 giorni dalla trasmissione del verbale del medico competente da parte dell'Ufficio Sorveglianza sanitaria e gestione documentale e comunque entro la data di inizio del congedo, per il personale degli Uffici afferenti alle Ripartizioni, delle Ripartizioni, delle Scuole, dei Centri e dei Dipartimenti

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

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Congedo di paternità: verifica formale e sostanziale dei presupposti

  • Normativa di riferimento:

    artt. 28, 29 e 31 d.lgs. n. 151/01, art. 31, commi 2 e 3, CCNL 16.10.08; art. 23, commi 2 e 3, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    eventuale nota interlocutoria 60 gg. dal ricevimento dell'istanza, per il personale degli Uffici afferenti alle Ripartizioni, delle Ripartizioni, delle Scuole, dei Centri e dei Dipartimenti

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

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Congedo parentale non soggetto a decurtazione: verifica formale e sostanziale dei presupposti

  • Normativa di riferimento:

    artt. 32, 36 e 37 d.lgs. n. 151/01; art. 31, comma 4, CCNL 16.10.08; art. 23, comma 4, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    eventuale nota interlocutoria entro 60 giorni dal ricevimento dell'istanza trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni, dalle Ripartizioni, dalle Scuole, dai Centri e dai Dipartimenti

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


congedo parentale con retribuzione ridotta o senza retribuzione: emanazione del provvedimento di decurtazione stipendiale

  • Normativa di riferimento:

    artt. 32, 34, 36 e 37 d.lgs. n. 151/01.

  • Termini di conclusione:

    90 gg. dal ricevimento dell'istanza: - trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni, dalle Ripartizioni, dalle Scuole, dai Centri e dai Dipartimenti; -trasmessa dall'A.O.U., previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Congedo per la malattia del bambino non soggetto a decurtazione stipendiale: verifica formale e sostanziale dei presupposti

  • Normativa di riferimento:

    artt. 47, comma 1, e 50 d.lgs. n. 151/01; art. 31, comma 5, CCNL 16.10.08; art. 23, comma 5, CCNL Area VII del 5.3.08

  • Termini di conclusione:

    nota interlocutoria entro 60 giorni dal ricevimento dell'istanza trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Congedo per malattia del bambino senza retribuzione: provvedimento di decurtazione stipendiale

  • Normativa di riferimento:

    artt. 47, commi 1 e 2, 48 e 50 d.lgs. n. 151/01

  • Termini di conclusione:

    entro 90 gg.: - dal ricevimento dell'istanza trasmessa con i riepiloghi mensili dagli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti - dal ricevimento della comunicazione da parte dell'A.O.U., previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Prolungamento congedo parentale: verifica presupposti formali e sostanziali

  • Normativa di riferimento:

    artt. 33, comma 1, e 42, commi 1, D.Lgs. n. 151/01; D.Lgs. n. 119/2011

  • Termini di conclusione:

    nota di concessione entro 90 giorni dall'acquisizione dell'istanza; - per il personale dell'Azienda entro 90 gg dalla nota di trasmissione, previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Prolungamento congedo parentale: provvedimento di definizione del trattamento economico spettante

  • Normativa di riferimento:

    artt. 33, comma 1, e 42, commi 1, D.Lgs. n. 151/01, D.Lgs. n. 119/2011

  • Termini di conclusione:

    provvedimento entro 90 giorni dall'acquisizione della relativa documentazione da parte degli Uffici afferenti alle Ripartizioni; dalle Ripartizioni; Scuole, Centri, Dipartimenti; - per il personale dell'Azienda entro 90 giorni dalla nota di trasmissione, previa relativa istruttoria da parte dell'AOU

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Permessi per assistenza a parenti ed affini con handicap grave e permessi per il lavoratore portatore di handicap grave

  • Normativa di riferimento:

    art. 33, commi 3 e 6, L. n. 104/92; D.Lgs. n. 119/2011

  • Termini di conclusione:

    nota di autorizzazione entro 20 giorni dall'acquisizione dell'istanza

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Dirigente della Ripartizione

Congedo per la cura del figlio/genitore/fratello/ coniuge disabile grave per tutto il personale tecnico-amministrativo e dirigente

  • Normativa di riferimento:

    art. 42, commi 5, 5bis, 5ter e 5 quinquies, D.Lgs. n. 151/01; art. 3 c. 106 L. n. 350/03; sentenze Corte Costituzionale n. 233/05 e n. 158/07 e n. 19/09; D.Lgs. n. 119/2011

  • Termini di conclusione:

    Concessione entro 60 giorni dal ricevimento dell'istanza, per il personale degli Uffici delle Ripartizioni; delle Ripartizioni; delle Scuole, dei Centri e dei Dipartimenti per i dipendenti dell'A.O.U., istruttoria e trasmissione della pratica da parte dell'A.O.U. entro 20 giorni dal ricevimento dell'istanza; concessione da parte dell'UAPPC entro 40 giorni dal ricevimento della pratica da parte dell'A.O.U. e comunque nel rispetto del termine di 60 giorni

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Assenza ingiustificata per tutto il personale tecnico-amministrativo e dirigente

  • Termini di conclusione:

    90 gg.: - dalla segnalazione da parte del Responsabile della struttura - dal ricevimento della comunicazione da parte dell'AOU, previa istruttoria della relativa pratica da parte del competente ufficio

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    ricorso al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Permessi straordinari per il diritto allo studio per il personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato con esclusione del personale facente parte del contingente dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Federico II

  • Normativa di riferimento:

    art. 32, commi 8,9, 11 e 12 del CCNL 16.10.2008 Regolamento di Ateneo vigente in materia

  • Termini di conclusione:

    Entro il 15mo giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Strumenti di tutela amministrativa e giurisprudenziale:

    http://www.unina.it/personale/pta/modulistica/uappc.jsp

  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713

  • Modulistica:

    http://www.unina.it/modulistica/assenze-e-presenze-personale-contrattualizzato


Rilascio dello stato matricolare

  • Termini di conclusione:

    Entro 90 gg dalla richiesta, salvo i seguenti casi:

    • 8 gg. dalla data dell'evento in caso di decesso, inabilità e licenziamento con o senza preavviso;
    • entro i termini fissati dagli Uffici competenti nei casi specifici.
  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore PASQUINO (Tel. 081 2537 716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella FORMICA (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Dirigente della Ripartizione
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Denuncia di infortunio del personale T.A. e dirigente, operai agricoli, con esclusione di quello in servizio presso l'A.O.U.

  • Normativa di riferimento:

    art. 53 del DPR n. 1124/65

  • Termini di conclusione:

    comunicazione all'INAIL entro 2 gg. dal ricevimento del certificato medico attestante una prognosi superiore a 3 giorni compreso quello dell'evento

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Datori di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro come individuati all'art. 1 del Regolamento di Ateneo per l'applicazione delle norme su sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Denuncia di infortunio del personale con rapporto di lavoro autonomo la cui procedura di valutazione comparativa sia stata curata dall'U.R.P.C.

  • Normativa di riferimento:

    art. 53 DPR n. 1124/65

  • Termini di conclusione:

    comunicazione all'INAIL entro 2 gg. dal ricevimento del certificato medico attestante una prognosi superiore a 3 giorni compreso quello dell'evento

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713


Denuncia di infortunio del personale T.A. e dirigente, operai agricoli, con esclusione di quello in servizio presso l'A.O.U.

  • Normativa di riferimento:

    art. 53 del DPR n. 1124/65

  • Termini di conclusione:

    comunicazione all'INAIL entro 2 gg. dal ricevimento del certificato medico attestante una prognosi superiore a 3 giorni compreso quello dell'evento

  • Può essere sostituito da dichiarazione dell'interessato?: NO
  • Può concludersi con il silenzio – assenso?: NO
  • Responsabile: Dott. Salvatore Pasquino (Tel. 081-2537716 - salvatore.pasquino@unina.it)
  • Soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo: Dott.ssa Gabriella Formica (PEC: rip.taepensioni@pec.unina.it)
  • Struttura competente all'adozione del provvedimento finale: Sottoscrizione da parte del Direttore Generale
  • Modalità per le richieste informazioni:

    081 2537757 - 081 2537698 - 081 2537870
    uappc@unina.it - uappc@pec.unina.it
    Fax 0812537713



Modulistica

Assenza per motivi di salute - invio telematico (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC-AMS
Assenza per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC-VisSpe
Ulteriori 18 mesi non retribuiti di assenza per malattia (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC 18M
Congedo di maternità (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC C1
Congedo di paternità(modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC C2
Congedo parentale (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC CP
Congedo per la cura di familiare con disabilità grave (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC DIS3
Congedo per la malattia del bambino (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC CMB
Dichiarazione annuale per dipendente che assiste familiare con disabilità (modello aggiornato il 03/07/2019) DADAFS
Dichiarazione annuale per dipendente con disabilità (modello aggiornato il 03/07/2019) DADS
Dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC_DichSost
Dirigenti - Prospetto mensile assenze e presenze (modello aggiornato il 03/07/2019) Dir01
Dirigenti - Istanza di assenza dal servizio (modello aggiornato il 03/07/2019) Dir02
Dirigenti - Tabulato di programmazione delle ferie (modello aggiornato il 03/07/2019) Dir03
Istanza di ferie (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC IF
Istanza di ferie e riposi solidali (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC IFS
Cronoprogramma mensile permessi ex Legge n. 104/92 (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC DIS
Richiesta di autorizzazione a fruire dei permessi per il lavoratore con disabilità (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC DIS1
Richiesta di autorizzazione a fruire dei permessi per assistenza a figli e familiari con disabilità (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC DIS2
Istanza di permesso retribuito per il diritto allo studio (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC IDS
Istanza immissione/annullamento giustificativo (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC P02
Permessi retribuiti (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC PR
Permesso per particolari motivi personali o familiari (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC PM
Richiesta di autorizzazione dei permessi retribuiti per il diritto allo studio (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC DS
Riposi giornalieri (allattamento) (modello aggiornato il 03/07/2019) UAPPC RG
Tabulato assenze e presenze - Ripartizioni, Uffici e strutture autonome (modello aggiornato il 03/07/2019) AssPres_UffRip
Tabulato ferie per Ripartizioni e strutture afferenti (modello aggiornato il 03/07/2019) TabFerie_UffRip
Tabulato ferie per strutture autonome (modello aggiornato il 03/07/2019)

TabFerie_Strutt

Programmazione ferie e riposi solidali (modello aggiornato il 03/07/2019)

TabulatoFerieSolidaliStrAutonome

Variazione profilo orario per motivi personali (modello aggiornato il 03/07/2019) VPop Personale
Variazione profilo orario per esigenze di servizio (modello aggiornato il 03/07/2019) VPop Servizio
Primo rilascio tesserino marcatempo (modello pubbl. il 09/07/2019) Rilascio badge
Restituzione tesserino marcatempo (modello pubbl. il 09/07/2019) Rest badge
Richiesta duplicato tesserino marcatempo (modello pubbl. il 09/07/2019) Duplicato badge